第418节 (第1/2页)

    ??他已经招到了两个非常满意的护士，颜值高，专业技术过硬，各有所长。

    ??现在差的就是一个能在诊所帮他坐镇的高明医生了。

    ??这个高明医生的要求还挺高，需要是内科方向。

    ??因为诊所的任何一台手术都有很高的风险，现在外科这一块，连起步都算不上。

    ??所以肯定由他亲自挂帅。

    ??不可能假手于人。

    ??内科领域，要是能把绍兵吸收进来，对诊所的发展非常有利。他腾出手来，也可以做更多的事。

    ??想要在医术上有更多更大的突破，那就肯定不能被大量普通病患挤占了时间。

    ??还有，他现在一个星期要到第二医院上三天班。

    ??不在的这三天，诊所的诊疗业务明显断崖式降级，这其实不太好。

    ??最好能够保持均衡。

    ??而且病人的病，也等不起。

    ??另外还有一重考虑，他想继续观察一下汪医生的表现。

    ??要是品德有问题，很可能会把汪医生辞退。

    ??上次那件事情，给李敬生的印象很不好。

    ??只要汪医生能真心改正，李敬生能宽容的原谅他。但是改不了，那就只能辞退。

    ??他心里非常清楚，阳光诊所能有今天，医术高明、运气好、人缘好，这些都是假的。真正最核心的东西，就一个字，那就是一个仁字。

    ??身为老板，他始终保持着医者的那颗仁心与善心，才能经过新闻报道后，快速上升。

    ??并且得到越来越多的人支持和认可。

    ??得道者多助，失道者寡助。

    ??这是天理，是世界上最高深的规则。

    ??婉拒了阮小勤的请餐后，李敬生抓紧时间治疗剩下的患者。

    ??这时手机响了。

    ??一看，是华主任打过来的。

    ??华主任可是科室的老大，找他肯定有事。

    ??“华主任好，您有什么指示请吩咐！”

    ??李敬生恭敬的说道。

    ??“下了班，来一趟我的办公室，有事找你谈谈。”

    ??华主任说完就挂掉了电话。

    ??听声音，华主任那里应该还有别人。

    ??李敬生治完最后一位病人，剩下的扫尾工作交给陈医生，他匆匆赶往华主任的办公室。

    ??一进去，好家伙，骨外科的几位主任医师都在。

    ??压迫感也是非常强。

    ??第248章 主任间的恩怨，当一回月老

    ??骨外科真正有地位的主任医师也就这么几位。

    ??副主任医师只有胡佳一个人来了。

    ??他应该被华主任与科室当成了骨外科未来的台柱子在培养。

    ??一个科室想要长盛不衰，人才不能断层。

    ??最好能够年轻辈优于老一辈，这样才能越来越强。

    ??“李医生，就等你来了。”

    ??胡佳看到他敲门进来，立刻笑着打招呼。

    ??上次，李敬生帮胡佳解决了一个大麻烦，也一举获得了胡佳的感激与赞赏。

    ??地位有时候就是这么上来的。

    ??在医院，要么有学历有拿得出手的论文，最好是拥有多篇sci论文的牛人。

    ??当然，光有论文数量还不行，还得有几篇影响因子高的论文才不会被人嘲讽为‘水牛’。

    ??发表论文多的医生，一般被称之为大牛。

    ??提到时，大家都会由衷的敬佩。

    ??但是用一些手段造出来的‘水文’，就算进了sci，也只灌水而已，被大家戏称为‘水牛’。

    ??李敬生论文很一般，主要是以前的水平很一般，科研、学术、医术，都有点扑街。

    ??现在医术上来了，也带动了他的论文水平。

    ??再熬一熬，他应该可以每