第483节 (第1/2页)

    ??想到这儿，李敬生不由冒出一身冷汗。

    ??赶紧写明手术中的风险项，并且认为宜采用全麻式方案，或者严密监视患者的血液药物浓度。

    ??后者的难度极高。

    ??几乎没办法时刻监视患者的血药浓度。

    ??提交之后，他算是暗自松了一口气。

    ??等着结果出来就行了。

    ??大屏幕上出现第二医院的骨外科排名，提到了第七位。

    ??陈暗琛与胡佳的得分均为零，李敬生的后面显示 1字样。

    ??大屏幕上的显示是这样子的。

    ??第二医院骨外科陈暗琛团队，队长陈暗琛教授，成员胡佳副教授，李敬生主治医师 1分。团队总分1分。

    ??高手比想像的要多得多。

    ??因为拿到加分的团队数量还在增加中。

    ??所有答对的团队都是加1分。

    ??有的团队有四五个人答对，感觉真是太牛了。

    ??基本上都是人民医院、侨邦这两家顶尖三甲。

    ??另外，江离市医药大学附属医院今年的表现也很抢眼。

    ??特别是在内科、药理等方面，它显得非常强大。

    ??手术能力略显薄弱。

    ??不过它仍然在普外科比赛项目中拿到了两个铜奖。

    ??这非常不错。

    ??怪不得有业内人士传言，说是医药大学附属医院想要与人民医院、侨邦医院三国鼎立。

    ??看来并非空穴来风。

    ??这些大医院之间的竞争日趋激烈，渐渐变得白热化。

    ??江离市只是全国的一个缩影。

    ??基本上各大医院之间的竞争也是越演越烈，每年的世界著名医院排名就不必说了，比福布斯富豪榜的热度还高。

    ??国内一年一度的医院综合排名，科室单独排名，同样备受关注。

    ??哪家医院的哪个科室强，评分包括科研项目、医疗质量、患者评分三大项。

    ??有的科室虽然强大，但是患者的评分低，口碑不太好。

    ??普遍反应最多的就是服务态度不好。

    ??这个真没有办法。

    ??那些牛一点的科室，对待患者的态度基本都差不多。

    ??医生不让患者的伤口碰水，有些患者非要矫情，一天不洗澡就觉得难受。然后伤口碰水了，护士的脸色能好看吗？

    ??很牛的科室，必定特别忙碌。

    ??患者不配合，还给护士和医生找麻烦，护士不骂人才怪了。

    ??“李医生，看看你的答案。”

    ??胡佳的学习劲头很足，他与李敬生的关系也是越来越熟。

    ??本身又是同一个科室的同事。

    ??此刻看到李敬生居然拿到了加分，他感到特别好奇。同时也对李敬生更加高看了几眼。

    ??陈暗琛好歹是教授，骨外科的元老，又是主任医师，终究拉不下这个面子。

    ??此时只能竖着耳朵听两人的谈话。

    ??他对自己提交的手术方案极有信心，明明没有任何问题，为什么就是没拿到加分呢？

    ??反倒是李敬生这个半吊子水平的年轻医生，又一次立了功。

    ??别说是他，胡佳同样纳闷得很。

    ??自问在骨创伤的手术治疗这一块，水平不差。

    ??问题到底出在哪？

    ??“握草！原来是局麻风险，我当时也想到了，但是没想这么深。”

    ??胡佳看完李敬生的答案后，不禁猛拍大腿。

    ??“局麻风险？我看看。”

    ??陈暗琛教授装不住了，在追求医学的真理时，每个想要上进的医生都差不多。

    ??遇到出错的地方，总会想方设法了解清楚，避免下次再出错。

    ??他也凑过来看李敬生的答案。

    ??“这，这……真是气死我了。还以为考官要考的是如何修复膝关节创伤，没想到考点是这个呀！我就说我的手术方案接近完美，为什么不给我加分呢。”

    ??陈暗琛看过后，同样懊恼无比。

    ??论水平，他并不比李敬生差。至于方药水平能否达到李敬生现在的水平，不好说