第254节 (第3/3页)

?他们这么干也不是一次两次了，我就奇怪了以前老板怎么都没发现？还是说老板知道并且默许这种行为？亦或者说老板是做慈善的，开这个公司就是给他们养老的？”

    ??秦嘉晖听得脸都黑了，额头青筋暴起，隐隐有暴怒的苗头。

    ??唐志军怒吼喷口水，“胡说八道！小秦老板，你别听颜圆圆乱说，我只是不想大家伤了和气才劝和的，毕竟一个公司上班，总不能让她们一直闹下去，老板，我这么做没错啊！”

    ??“那处罚呢？矛盾是刘玉激发的，我并没有看到你对她的任何处罚。”秦嘉晖推了推鼻梁上的眼镜，严肃地审视唐志军。

    ??“这.....刘玉毕竟是老员工，虽然她挑事，但最后也被颜圆圆打肿了脸，所以我也不好再说什么，总不能寒了老员工的心.....”唐志军心虚，说话底气不足。

    ??秦嘉晖哪里看不明白，当下便冷笑两声，“就像颜圆圆说的，我是开公司，不是办慈善机构，优胜劣汰，你一个主管，不想着怎么替公司留下人材反而将人才往外推，唐主管，我需要一个合理的解释！”

    ??第545章 峰回路转

    ??“我.....”唐志军额头上的冷汗全都冒出来了，半天说不出个所以然来。

    ??这时候秦嘉晖拿出上个月的盈利报表，仍在众人面前，严肃地盯着大家，“今天在这里，我强调几点，从今天开始，公司由我接手，我的要求很简单，销售部每个月进行一次绩效考核，连续三个月都在倒数三名或者达不到绩效考核标准的人自觉一些，主动辞职，我这里不养闲人。”

    ??赵东山和刘玉齐齐白了脸，他们两个一个倒数第二一个倒数第三，算上唐志军，正好把倒数三名全都包圆了。

    ??唐志军第一个反对，“小秦老板，这个制度是不是太不人道了？只要绩效考核不达标就把人赶走，以后我们公司还怎么留人？”

    ??秦嘉晖那眼神仿佛看傻子一眼，“公司每个月给的考核指标很高吗？唐主管，我觉得一个销售连这点标准都达不到他肯定不适合吃这碗饭，还是那句话，我们公司不养闲人，要是觉得自己办不到的现在就可以辞职，我让人事给你们办理离职和赔偿。

    ??当然，有惩罚就有奖励，从下个月开始，绩效考核第一名多发一千块奖金，第二名七百，第三名五百，多劳多得，如果没意见的话销售部的人重新跟人事签订合约。”

    ??唐志军示意赵东山说话。

    ??赵东山当下就板着脸，不悦地说道：“小秦老板，当年我跟你爸干的时候可是他说了，只要有他一口饭就有我一口吃的，你这样做是不是太欺负人了？”

    ??“是啊是啊！当年秦老板来沪市开公司，还是我们这些人出力帮忙的，不然公司怎么可能在沪市站住脚，现在用完了就踢，我们上哪儿说理去！”刘玉跟着控诉秦嘉晖无情，翻脸不认人。

    ??秦嘉晖黑了脸，强压着内心的怒火，暗骂他爸不是人，给他留了这么大的烂摊子。

    ??没等他开口，颜圆圆先嘲讽了起来，“说得好像自己有多大功劳似的，我没了解错的话当初公司是缺了几个沪市户口的员工上报，没了你刘玉也有张玉李玉，况且公司也是给你补偿的，咋地？钱拿了就当没这回事了？

    ??至于这位赵祖宗，老板之前是许诺给你养老吗？还是说老板亏待你了？当年你为这个公司出了多大的力，事后又得了多少利益，别说自己心里没数，芝麻大点的功劳却想要换西瓜那么大的报酬，你觉得现实吗？

    ??再说了，小秦老板不过是制定新的经营策略，可从来没说要赶你们走，还是说你们也知道自己在公司光拿钱不干活，根本就做不到老板的要求？要是这样的话你们怎么有脸让非亲非故的小秦老板给你们养老呢？这事就算说出去你们也不占理吧！”

    ??“你！颜圆圆，你已经不是这个公司的员工了，有你什么事，滚出去！”刘玉气急败坏，嚣张地指着颜圆圆呵斥。

    ??秦嘉晖重重拍桌，冷冷地盯着刘玉，“这里还轮不到你指手划脚！”

    ??颜圆圆得意了，朝刘玉挑衅地笑了笑。

    ??把刘玉气得恨不得再冲过去跟颜圆圆打一架。

    ??“如果没问题的话就重新签合同，不同意的话今天就可以走人，我很干脆，也没闲工夫浪费在这些无关紧要的琐事上，以后在公司里面我希望看见大家都在努力干活而不是聚在一起说三道四，聊一些跟工作无关的话题，一次两次也就算了，三次直接走人。”秦嘉晖铁面无私，不近人情。

    ??赵东山气愤地冲出会议室，拿了手机当着大家的面打给秦立国。

    ??电话很快就接通了，赵东山一上来就控诉秦嘉晖种种冷血的行为，“老板，当年我跟你来沪市发展的时候你说了，不管怎么样都不会亏待我们的。”