第二零二章接受考验！ (第2/2页)

??贪火嘴角淡笑，点点头，“是的！其实，林老弟是我认为最适合做坞远镇堂主人选。刚刚，我以为他不同意我的邀请，所以，我才让你们互相举荐。但现在他来了，这位置，就交给他吧！”

    ??地中海男子看了看林大柱，说道，“贪火长老，我对谁最适合坐这个位置都没有意见，但是这个人也必须让我们在坐的信服吧？要是不让我们信服，不保证前段时间的事情就不会再发生啊！还望贪火长老多思。”

    ??贪火眉头淡淡的一皱，地中海男子的话说的没错，要是他一意孤行，给林大柱带来的一定是无尽的麻烦。

    ??看了看林大柱。后者给了他一个放心的眼神。

    ??这小子，难道就不怕被他们挤下去吗？

    ??“我觉得江堂主说的很对，贪火长老，还请你深思。”又一位堂主起身说道。

    ??紧接着，之前支持周弘一的一帮人，全都站了出来。

    ??林大柱脸色平静，想要坐上堂主的位置，尤其是这敏感的位置。他已经做好接受挑战的准备了，只是没想到支持周弘一的人会这么多。

    ??三狗站在林大柱身后，顿时被这帮人的气势震慑到了。

    ??黑虎犹如得志的小人，不屑的朝着林大柱方向看了几眼。

    ??贪火虽然是长老，权利在堂主之上，但面对这么多堂主的反对，他也不可能继续坚持自己的想法。

    ??“好，你们可以来考验林老弟，如果他做的不尽人意，那我们重新举荐。”贪火长老说道。

    ??地中海男子首先发声问道，“如果给你一家夜总会，你会怎么去经营？”

    ??林大柱神情一愣，难道混这行的还要会点管理学的知识？

    ??但他也没有丝毫担心的样子，问什么不好，专门问他擅长的。这段时间，为了更好的经营好药鸭养殖，他看了不少企业管理的书籍。

    ??随即淡笑道，“要管理一家夜总会并不难！要想管理好一家夜总会，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为管理者就在认识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等管理职能，使夜总会场所形成最大的接待能力，保证场所的双重效益。”

    ??“从管理入手，第一组织建设和管理；第二建立完善的规章制度；第三加强现场营运的监督管理！”

    ??“从经营部分着手，第一，调查市场行情，做好准确的市场定位！第二，确定市场之后，采取有效的营销策略。”

    ??“江堂主，你觉得怎么样呢？”林大柱笑眯眯的问道。

    ??地中海男子张了张嘴，深深的看了林大柱一眼，“你说的很好，我对你没有意见了。”

    ??很显然，林大柱对这方面有很深的了解，就算不是个实践家，但至少也是个理论家。

    ??贪火点点头，林大柱的表现让他十分的满意。

    ??“换我来！”

    ??这时，另一人开口。

    ??“你要怎么对待属下？”

    ??林大柱犹豫了一会，说道，“就两个字，真诚。”

    ??男子眉头紧皱，“你说的容易，关键你做的到吗？”

    ??“你又不是我，你怎么就知道我做不到？不能因为你做不到，就一概论之吧！”

    ??“你！”

    ??男子气的脸色铁青，一屁股坐了下去，没有再看林大柱一眼。

    ??两个提问，林大柱都回答的十分到位。贪火对他有些刮目相看。

    ??“还有人吗？”

    ??林大柱平静的问道，但这句话落在他们耳中，就显得相当刺耳。

    ??“想要做坞远镇堂主，你必须得过了我这一关。”

    ??这时，一名手臂画着青龙白虎，胸前画着老鹰的露肉大汉起身，目光炯炯的落在林大柱身上。