第九十二章刨根问底 (第2/2页)

蓝的回答之后，脸上好奇的神色更重了。

    ??毕竟在21世纪，什么事情都流行信息化，像这种仍然在整理纸质资料并且不让看资料内容的，工作确实有些让人匪夷所思。

    ??“那你平时都和里面的人交流吗？比如说你的同学或者同伴？”

    ??周昂并没有在资料的问题上过多的纠结，他继续追问道。

    ??许天蓝这一次像是想到了什么似的，眼睛中闪过了一缕神光，他连忙从沙发上坐了起来，语气急促的说道：“哦，对了，我想起来了，我们这个工作经常会去体检，基本上每周都要体检一次。

    ??而且公司里面的同事们基本上互相之间都不说话，我很少看到他们之间进行交流，整个工作的气氛是非常沉闷的，有点类似于静音模式。

    ??周昂略微沉吟了一下，似乎已经想到了这其中的关键点，但是目前为止没有经过大量辅助证据的冲洗，是不能够贸然的讲出来的。

    ??梁鸿卓则是对许天蓝所说的这种工作氛围感到非常的好奇，毕竟在工作中，每个人都有需要别人帮忙的时候，有的工作甚至可能需要两个人，三个人，五个人，八个人，共同协作，才能完成。

    ??没有沟通又怎么能够彼此之间相互协作，完成上面交代下来的任务呢？

    ??“其实你的意思我听明白了，你的意思是说，你们现在就职的这个公司，他的工作氛围是十分压抑沉闷的，所有的人与人之间没有进行最正常的语音沟通协作，整个办公氛围都是在一种无声的状态下进行，是这个意思吗？”

    ??许天蓝先是点了点头：“也并不全是这样，我记得，我有天晚上在下班的时候，碰到了一个同事，他就和另外一个人相谈甚欢。

    ??只不过从第二天开始，我就再也没有见到那个同事，这点让我很疑惑，很多时候我都想跟领班或者是其他的同事一起说说话谈谈心，毕竟对于这个工作整理资料来说，是很乏味枯燥的。

    ??如果人们之间可以互相沟通多聊聊天的话，时间会过得很快。可是他们好像并不赞同我这么做，每一次在我想要说话的时候，他们都像是提前知道一样，转身就离开了。”

    ??听完了许天蓝的解释之后，梁鸿卓再次总结起来：“既然是这样的工作环境，你居然还没有辞职，一直坚持到了现在，你真不愧是一个工作狂人，如果是我的话，我早就撂挑子不干了。”

    ??许天蓝的脸上露出了一丝，无可奈何的表情，在这其中还夹杂着些许的苦涩。

    ??周昂看到许天蓝的表情慢慢的开始变得正常起来，心中又有些疑惑，难不成许天蓝的整个精神状态是完全正常的，而那些所谓的多出一个人和有特殊的声音是真实发生的吗？

    ??如果是真实发生的，这些和他的工作时间又有什么关系呢？

    ??“其实并不是我不想辞职，只不过，我只有在工作的时候听不到这种声音，所以这也算是我躲避他的一种办法吧。”许天蓝无奈的说道。